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自己成長の その先へ

BEYOND THE PERSONAL GROWTH.

工場内での作業の様子
溶接作業の様子

これからの
"TATEBISHI"を
支える新しい力に

若く個性豊かな社員が多く、それぞれの技能、特性を活かし一致団結して働いています。

様々な技能・工程が集結し、一つの製品が形になっていくものづくりが実感できるのは、タテビシの一貫生産ならではです。常にやりがいを感じながらものづくりに携わりたい方、まずはお問い合わせください。

インタビュー

INTERVIEW

数字で見る楯菱電産

DATA

従業員数
年齢構成
平均年齢
男女比
男性育休取得率
部門ごとの人数比率
創業年度
売上高
資本金

福利厚生

BENEFITS

有休取得を応援

有休取得を応援

楯菱電産は、有給休暇を取りやすい風土を大切にしています。急な家庭の用事や旅行などでも、部署内で助け合いながら気軽に休める環境です。お互いにカバーし合う文化が根付き、心身をリフレッシュしながら安心して自分らしいキャリアを築けます。

ライフステージを支える安心の制度

ライフステージを支える安心の制度

楯菱電産は、育児・介護などライフステージに合わせて安心して働ける制度が充実。時短勤務や在宅など柔軟な働き方ができ、男性の育休実績もあります。家庭と仕事を両立しながら、将来のキャリアを描ける環境です。

社内イベント

社内イベント

楯菱電産では、BBQやボウリング、忘年会など季節のイベントに加え、バスツアーや旅行なども実施。社員同士の交流を深めながらリフレッシュでき、仕事とプライベートの両方を楽しめる環境です。

スキルアップ支援

スキルアップ支援

楯菱電産は「匠」を目指す人材育成に力を入れ、資格取得から技術講習、競技会、外部研修まで幅広くサポート。新人研修やリーダー研修も充実し、社員とともに成長する文化が根付いています。

キャリアステップ

CAREER

※こちらの情報は新卒採用の方が対象となります。

内定(入社前)

内定者研修

内定者期間は、社会人になるための準備期間として、数社合同の内定者研修に参加します。
入社前から、会社の雰囲気を知る機会や、先輩と交流する機会もあります。

入社後

目標設定

毎年目標シートで基本行動や技能習得の目標を設定し、成長につなげています。
資格取得もサポートがあります。

1年目

新入社員研修

合同新入社員研修に参加し、社会人としてのマナーや心構えを学びます。
技術はゼロから現場で先輩が指導します。

募集要項

JOB
DESCRIPTION

仕事内容
・品質検査スタッフ
・製缶・溶接職
・プレス職
・機械加工オペレーター
・装置組立職
勤務地
〒675-1112 兵庫県加古郡稲美町六分一1314−3
勤務時間
8:05〜16:50 (休憩65分: 昼45分+午前・午後に各10分)
勤務形態: 固定時間制 (1日あたり7時間40分)
休日
日曜・祝日+指定土曜日 (会社カレンダーに準拠 年間休日 116日)
年末年始・夏季休暇・有給休暇 (半年以降)・産休・育休制度完備
給与
月給 21万円 〜 35万円
諸手当、賞与
固定残業代:なし
賞与年2回(業績に応じて支給)
こども手当、通勤手当、役職手当
福利厚生
・ 健康保険、厚生年金、育児休暇
・ 資格取得支援制度
・ 「みんなの会」(社内親睦会)
 BBQ(春)、ボーリング大会(秋)、忘年会(冬)、社員旅行、その他
・ ESソリューションサービス加入:旅行、グルメ、学習など20万以上のメニュー利用可能
・ オフィスプロテイン
・ 「焼き芋」「かす汁」「ぜんざい」「お稲荷さん」…シーズン毎に振舞い有!
・ 「みんなでランチ会」定期開催!
公式Instagram